組織一体化プロジェクト
〈One MIYAKO〉

美しいだけではなく、
品質が良いだけではなく、
人を惹きつけるもの。
感動として記憶に残るような、
そんな価値を生み出すために、
今のわたしたちに
一体何ができるのでしょうか。
何をすべきなのでしょうか。
 
それを組織全体で考え、
組織全体で一丸となり、
プロジェクトとして取り組む。
これが「ワンミヤコ」という、
組織をあげてのチャレンジです。

お手伝い

会社の規模が大きくなるにつれ、本社と現場の情報や価値観の共有は、次第に難しくなります。お手伝い企画は、この問題を解消する一つの手段として考案されました。現場で起きている問題を解決するために、部署を問わず、ヒトやモノなどのリソースを有効活用し ています。短期間の協動を通じて、従業員同士がお互いを知ることで、シナジー効果が発揮されています。

チャレンジ

都グループでは、会社からではなく、自分たちが良いと思ったものを自発的に進める事業を育てています。これまでも個人のアイデアから多くの事業が生まれています。「やりたい!」と手を上げる従業員の声には、積極的に反応し、新規事業への挑戦を応援しています。

社内交流

都グループでは、「マインドプロジェクトチーム」という部署横断型のチームがあり、グループ全体をつなげる活動をしています。マインドプロジェクト主催による「飲みニケーション」企画では、主催メンバーが居酒屋を営業。日頃、直接会うことの少ない事務所や店舗のメンバーが集い、交流の輪が広がりました。

 

ORGANIZATION CHART
組織図

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